Cipro offre una tassazione degli utili societari pari al 12,5% e un abbattimento dell'80% a bilancio degli utili provenienti da royalties (che vengono così tassati al 2,5%).

I dividendi non sono tassati in capo alla persona se questa è residente a Cipro da meno di 17 anni. La tassazione dei redditi personali è zero fino ai primi 19500€ e segue con scaglioni e percentuali che rispettano gli standard europei. I dividendi non vengono considerati redditi personali.

Essendo un Paese di diritto anglosassone, Cipro, permette di aprire una società completa di tutti gli adempimenti legali e fiscali in poco tempo e con poca spesa. La possibilità di utilizzare un amministratore fiduciario e la scalabilità del lavoro dipendente fanno di Cipro un Paese di estrema convenienza per tutti gli imprenditori che cercano un Paese conveniente e stabile in cui fare impresa.

Cipro rappresenta il vero avamposto europeo verso l'Oriente e il Medio Oriente. La maggior parte dei Paesi più ricchi ed appetibili dell'Africa e dell'Asia sono a pochissime ore di volo da Cipro e di facile raggiungibilità grazie agli efficienti scali aerei dell'isola.

Certo, nulla impedisce di fare impresa in un altro Paese, specialmente se europeo. Qualora rimanga residente in Italia bisognerà fare attenzione tuttavia che l'attività sia effettivamente svolta da Cipro e non dall'Italia e che la società possegga i requisiti di sostanza imposti dalle leggi di entrambi i Paesi: in questo sapremo aiutarvi e guidarvi noi.

Non è assolutamente necessario trasferire la propria residenza a Cipro anche se è molto conveniente in quanto, una volta trasferiti, si avrà un'esenzione dal pagamento delle tasse sui dividendi societari (ed alcuni altri redditi finanziari) per ben 17 anni.

Si, certo. Se restate residenti in Italia la società cipriota andrà indicata sul vostro modello unico, sezione RW e il 49,72% dei dividendi distribuiti (se distribuiti) andrà a cumulo sulla vostra IRPEF. Diciamo che pagherete le tasse su circa la metà di quanto vi portate a casa.

Si certo, la società potrà assumere qualunque persona europea o extraeuropea. Se il lavoro è svolto a Cipro vi saranno degli contributi di previdenza sociale da pagare (il 19,3% in totale di cui l'11,5% a carico dell'azienda e il 7,8% a carico del dipendente).